不要把學生時的四種習慣帶入職場

怎么樣才能盡快融入職場，和大家一起更好更好地工作？在職場上做事好曾經在學校里做事有什么不同之處？應該還怎么才能避免將學生時代的不良習慣帶入到工作時代來？

這是大家都需要學習的： 

一、改掉學生時代很“酷”的個性

學生時代，每個人都希望能展現出自己的特色，因而會表現出很“酷”或者很具有個性的一面。那時的“酷”能為你迎來無樹的粉絲，能增加自己的魅力，讓自己被人喜愛、甚至于崇拜。球場上無視敵對的眼神，走路時不茍言笑的表情，這些可能都是每個人很好的回憶。

不過，如果到了職場上，如果你依然保持這么“酷”的個性，就很麻煩了。職場是需要配合的，需要保持和別人的溝通、交流。當你以一種很“酷”的姿態出現在眾人面前時，你會發現這里沒有了粉絲，沒有了崇拜，有的只是大家更加的冷漠。如此下去，你必然會被大家所討厭，被大家所遺棄。要知道，心理咨詢中的很多對象都有這種問題的。 

二、改掉學生時代“臨時抱佛腳”的習慣

學生時代，尤其是大學的文科，經常會出現最后一個月學完一個學期知識的情況。平時都在做著別的事情，臨考之前，拼命學習、拼命復習，然后也能在考試中獲得一個還算不錯的成績。大家戲稱為“臨時抱佛腳”。

然而，當你到了職場上，還想用這種習慣來處理工作，你會發現根本行不通。當你想著這個文件后天才要，我明天抽一個下午的時間就可以做完的時候，很可能在今天下班前或者明天上午，你又接到了新的工作安排，從而讓你沒有時間去做那份后天要交的文件。工作任務是隨時可能出現的，你只能在接到工作任務后，盡快完成，在下個任務到來之前，才有片刻的休息時間。 

三、改掉學生時代“拖延”的行為

學生時代，拖延一下沒什么問題。大不了大家等你一下，反正學生嘛，什么都沒有，就是有時間。最多朝你抱怨抱怨，把等你的郁悶發泄出來，也就沒問題了。

不過，如果到了職場上，拖延可以就沒那么簡單了。一個方案的設計也好，一件事情的完成也罷，都是需要很多人一起參與和配合的，你的一個進度就會影響了后面的整個流程。當你在這里拖著沒東西交給領導的時候，領導那邊就會有一些對你不好的評價產生了。而這個時候，你也就危險了。 

四、改掉學生時代“任性”的態度

學生時代，大家都是任性的孩子。遇到自己喜歡的事情，可謂是全部付出、去爭取、去努力，當遇到自己不喜歡的事情，就消極抵抗，懶得去做，懶得去理。上課如此，學生工作也是如此。

可是，到了職場上，這種“任性”的態度會讓你非常被領導厭惡。領導會認為你不適合做這份工作，你做不好這份工作，所以沒有去做。要知道，工作上超過八成的事情都是繁瑣而似乎無意義的，如果還保持著學生時代任性的態度，是沒有辦法把工作完成的。 

學生時代已經悄然過去，等待著自己的，是辛苦但卻別有一番滋味的職場時代。讓每個人都保留住學生時代的美好回憶，然后，帶著這些回憶，讓自己變得更加成熟，進入到職場時代吧。

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