職場人最忌八大壞習慣

打拼在職場，不僅靠的是勤奮，還得養成良好的職業習慣。這些看似不嚴重的壞習慣，卻隨時可能改變你的職場生涯，只有立刻跟它們畫清界線說拜拜，才能真正成就一番大事業。以下就是職場人最忌的八大壞習慣。

第一條，不講信用

誠信是做人之本，在職場混跡也是一樣。與人約會要守時，與人交易要守信。不講信用只會讓被人看不起，并失去朋友和生意伙伴，陷入孤立的處境。

第二條，沒有好奇心

墨守成規循規蹈矩未必就是一件好事。我們常說人生需要機遇，但是機遇從何而來呢？它其實是靠我們自己去獲取的。保持一顆好奇心，摸索和探尋新的發展空間，才能給自己的未來增加更多機遇。可悲的是，很多人因為忙碌的工作早就已經失去了這種心態。

第三條，自負

自負的人在哪里都不會受歡迎，尤其是在職場。現代職場越來越講究團隊合作，而自負的人除了不招人喜歡之外，往往還缺乏團隊合作意識。這樣的人只會受到團隊的排斥，除非你有國人的本領，否則很難在孤立的境地中出人頭地。

第四條，勝而驕、敗而餒

不以物喜不以己悲、寵辱不驚才是職場的最高境界。很多人正是因為勝而驕敗而餒的心態最終難以在職場上走遠。每天我們要面對的是各種狀況，如果不能有一顆平和的心態，將會造成情緒的波動異常，影響自己的工作狀態。

第五條，犯錯不敢講，不懂裝懂又不問

很多職場人礙于面子，犯了錯不愿意承認，總想法設法去掩蓋。遇到不懂的問題，又怕別人輕視他，干脆就不懂裝懂，蒙混過去。如此下去，只會成為一個平庸的職場工作者。

第六條，不從根本解決問題

領導最不喜歡的就是那些只會解決表面問題而無法從根本上改善的員工。他們缺乏這種能力和思維，只能在問題出現的時候再去解決。

第七條，把公司的光環戴在自己頭上

在地鐵里常常能看到這樣一種人，佩戴著某著名公司的員工證件，似乎在向別人炫耀自己的“身份”。當你特別注重公司的光環時，只能說明你還沒有足夠的成熟。

第八條，低EQ，擺臭臉

EQ的重要性是不言而喻的，很多人在工作中無法調整好自己的情緒，經常因為生氣就擺一張臭臉，不僅自己難受，別人也會覺得別扭。這樣的人，絕對是難成大事的。