怎么在職場中形成良好的人際關(guān)系？

工作中，人際關(guān)系非常重要，好的人際關(guān)系能讓你如魚得水，得到大家的認(rèn)可，和同事們相互幫助，有福共享，有難同當(dāng)；壞的人際關(guān)系會讓你虎落平陽，遭到大家的地址，和同事們相互隔離，孤獨(dú)一人，落魄失魂。

那怎么才能讓自己擁有更好的人際關(guān)系呢？下面一些小技巧就值得學(xué)習(xí)了：

一、誰的問題找誰溝通

在工作中，由于大家的出發(fā)點(diǎn)不同、思維習(xí)慣不同，總會出現(xiàn)意見不一致的情況。比如說領(lǐng)導(dǎo)可能布置了一個(gè)根本不可能完成的任務(wù)，同事制定了一個(gè)需要自己配合的不合理方案，這些都是在職場中時(shí)長發(fā)生的。當(dāng)這些問題出現(xiàn)后，想要去解決就需要溝通，找誰溝通呢？自然找當(dāng)事人最有效。領(lǐng)導(dǎo)的決策找領(lǐng)導(dǎo)，同事的方案找同事，這樣可以更坦誠地把問題說清楚，而不會讓人覺得在背后遭人非議，或有人在擾亂人心。在找領(lǐng)導(dǎo)或同事溝通之后如果沒有解決問題，可以再把問題向上反映，但在反映之前務(wù)必先說清楚，以免引起誤會。

二、虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短

古人云：三人行則必有我?guī)熝伞Ｂ殘鲋泻芏嗳硕加凶约旱拈L處，可能是工作的技巧，可能是處事的風(fēng)格，都可能會有值得自己學(xué)習(xí)的地方。虛心地向別人請教，好好地向別人學(xué)習(xí)，一方面能夠讓人感覺到你的謙虛，一方面也確實(shí)能夠讓自己學(xué)到更多的東西，不斷地豐富自己。如果一個(gè)人太過于自負(fù)，總是壓低別人的話，很難獲得良好的人際關(guān)系的。

三、樂于助人

沒有人會不喜歡樂于助人的人。這是因?yàn)槊總€(gè)人都可能會遇到問題，每個(gè)人都會需要別人的幫助，而結(jié)交一個(gè)樂于助人的人，無形中增加了自己的保障，所以樂于助人的人總是擁有良好的人際關(guān)系。當(dāng)別人需要幫助的時(shí)候，給予力所能及的幫助，一方面獲得幫助的人會對你心存感激，另一方面，當(dāng)別人看到你在幫助別人時(shí)，也會形成對你的好感，從而愿意結(jié)交你這個(gè)朋友。

四、適當(dāng)吃虧

在工作中，難免會有吃虧的事情。這個(gè)時(shí)候，如果一個(gè)人顯得斤斤計(jì)較，則肯定不會獲得很好的人際關(guān)系。誰愿意跟一個(gè)什么都計(jì)較，什么虧都不吃的人打交道呢？適當(dāng)?shù)某蕴潱瑫@得你大氣，會顯得你親和，也會讓人更喜歡跟你交往。比如公司派發(fā)禮品少了一份，如果自己不是太需要的話，完全可以吃這個(gè)虧，這會讓人對你另眼相看，從而在以后的日子里對你多加照顧。

五、給別人帶去歡樂

職場的生活是苦悶的，適當(dāng)?shù)挠哪袝屇阍诼殘鋈藛T中脫穎而出。試問，誰不喜歡能在枯燥的工作中，帶來歡樂的人呢？偶爾的一兩個(gè)笑話，偶爾的一句經(jīng)典語句，都能夠讓人忘記工作的疲憊，同時(shí)記住這個(gè)帶來歡樂的人。當(dāng)然，這也要注意，不是任何場合都能說笑的，比如嚴(yán)肅的會議時(shí)。所以，分清楚場合也是需要學(xué)習(xí)的。

做好以上五點(diǎn)，就可以給你帶來良好的人際關(guān)系，讓你和身邊的同事快樂相處了。

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